Im Grunde ist es eine einfache Gleichung: Gleiche Arbeit, gleiche Bezahlung. In der Realität sieht das anders aus. Der Gender Pay Gap ist nach wie vor ein wichtiges Thema, wenn es um Gleichberechtigung in der Arbeitswelt geht. Vor kurzem gewann eine Frau mit ihrer Klage vor dem Landesgericht Sachsen, in der sie gegen ihre ungleiche Bezahlung vorgegangen ist. Aber reicht ein Urteil wie dieses aus? Welche Wege gibt es, um für mehr Transparenz einzustehen und sich für gleiche Bezahlung zu engagieren? Was muss sich strukturell ändern, damit Frauen gleiches Gehalt für gleiche Arbeit erhalten? Tijen hat zu diesen Fragen mit Laura Maria Weber von RTL News gesprochen. Hier ist der ganze Artikel mit allen Antworten, Empfehlungen und Tipps von Tijen zum Thema Gender Pay Gap.
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