„Es sind seltene Nachrichten, deshalb freue auch ich mich, wenn wieder eine Frau an die Spitze eines Unternehmens gewählt worden ist. Doch so sehr ich dann hoffe, dass sich endlich was bewegt in deutschen Führungsetagen, komme ich gleichzeitig immer mehr zu der Überzeugung, dass es darum eigentlich gar nicht geht“, schreibt Tijen ihrer Kolumne „Expertenrat“ auf Handelsblatt.de. Warum es im Unternehmen nicht allein reicht, eine Frau in der Führungsposition zu haben, kann man hier nachlesen.
