Bei Stellenanzeigen hat man oft das Gefühl, dass Unternehmen mit denselben Mitteln um dieselben Bewerber ringen. Für mehr Effektivität und Diversität muss sich etwas ändern! Welche Möglichkeiten es im Employer Branding in der Zukunft gibt, könnt ihr in meiner Kolumne in der Lead nachlesen.
