Die Bundesregierung hat gerade das zweite Führungspositionen-Gesetz auf den Weg gebracht. Es soll den Anteil von Frauen in Vorständen und Führungsgremien erhöhen. Das Gesetz sei nötig, sagt auch Unternehmerin Tijen Onaran. Freiwillige Selbstverpflichtungen der vergangenen Jahre hatten kaum Veränderungen gebracht. Dennoch ist es aus ihrer Sicht nicht weitreichend genug. Für Veränderungen brauche es „echte Gleichstellung“.
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