Kolumne Archive | Tijen Onaran
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Kolumne Tag

In ihrer neusten Handelsblatt-Kolumne hat Tijen die vier wichtigsten Tipps für nachhaltiges Netzwerken zusammengestellt. Achtung, Spoileralarm: Es reicht nicht aus, auf Events Visitenkarten einzusammeln. Mit diesen Tipps kann zukünftig nichts mehr schief gehen: Sichtbarkeit Weg vom Hierarchiedenken – Inhalte gehen vor Position Qualität statt Quantität Never lunch alone! ...

Viele Unternehmen setzen auf Mentoringprogramme. Gute Idee in der Theorie, in der Praxis funktionieren sie leider oft nicht. Tijen hat in ihrer aktuellen Handelsblatt Kolumne vier Thesen entwickelt, was gutes Mentoring ausmacht: Mentees müssen sich ihrer eigenen Stärken bewusst werden In einem ersten Gespräch muss das Warum geklärt werden Stelle dir die Frage, wie du selber...

Den deutschen Aufsichtsräten könnte mehr Diversität gut tun, meint Tijen. In ihrer aktuellen Handelsblatt Kolumne schreibt sie über Vielfalt als Schlüssel für Innovationen und Fortschritt, vor allem im digitalen Bereich. Ein 60jähriger Aufsichtsratvorsitzender hat eine andere Sicht auf die Dinge als eine 30jährige Start-Up-Gründerin. Letztere finden sich noch zu wenig in entsprechenden Positionen deutscher Aufsichtsräte....

In ihrer aktuellen Handelsblatt Kolumne geht Tijen der Frage nach, warum sich die Generation Y ("why"!) so schwer tut. Offensichtlich stehen den zwischen 1980 und 1995 geborenen Männern und Frauen alle Chancen offen, doch sie nutzen sie nicht, meint Tijen. Warum sich diese Generation mit ihrer Karriere so schwer tut, lest ihr hier....

Wer nur im Urlaub das Handy abschalten kann, dem bringen zwei Wochen Digital Detox gar nichts, meint Tijen. In ihrer Handelsblatt Kolumne schreibt sie diese Woche über Meetings, in denen das Handy in der Tasche bleibt, warum sie Urlaubserinnerungen auf Instagram entspannen und dass an den Schulen ein gesunder, entspannter und sinnvoller Umgang mit diesen...

"Auf´s Ohr legen" bekommt im Urlaub eine ganz neue Bedeutung, wenn man sich die schöne Zeit mit dem ein oder anderen Podcast versüßt. Tijen hat sich die interessantesten Podcasts für die Urlaubszeit angehört und 5 für euch herausgepickt. Ihre exklusive Auswahl für ihre Handelsblatt Kolumne findet ihr hier. Und jetzt: Augen zu und Ohren auf!...

Als Bühnenprofi hat auch Tijen ab und an noch mit Lampenfieber zu kämpfen. Aber sie hat im Laufe der Zeit Strategien entwickelt, um auf Panels schlagfertig und humorvoll an der Diskussion teilzunehmen, auch wenn das Adrenalin durch die Adern schießt. Auf Lead Digital könnt ihr Tijens Tipps lesen, Bühne frei!...

Häufige Jobwechsel sind zur Norm geworden. Um den richtigen Zeitpunkt zum Aufhören zu finden, ist ein gut funktionierendes Netzwerk unersetzlich. Ganz wichtig dabei: Das Netzwerk nicht erst dann aktivieren, wenn sie am dringendsten gebraucht werden, sondern immer kontinuierlich pflegen. Dann klappt´s auch mit dem nächsten Jobwechsel. Noch mehr Gedanken zum Thema "Strategie Absprung" in Tijens...

Eigentlich sind Mentoring-Programme in Unternehmen ein tolle Sache, um die Karriere voranzutreiben – wenn sie denn richtig angewendet und genutzt werden. Gerade Frauen fühlen sich oft nicht richtig abgeholt in ihren Belangen. Tijen verrät in ihrer aktuellen Handelsblatt Kolumne vier Geheimnisse guter Mentoring-Programme. Pssst, hier geht´s zum Artikel. ...

Sie sind Plattformen für Austausch und Präsentation, Networking-Events und Ausstellungsorte für Innovation und Fortschritt zugleich: Kongresse. Darum ist es so wichtig, den Kongressen in Deutschland auch einen modernden Flair einzuhauchen. Die diesjährige Cebit hat gezeigt, dass sich auch lange etablierte Formate erneuern können. Lest in meiner Kolumne im Handelsblatt über die neusten Trends!...

Twitter, Facebook und LinkedIn - in unserer digitalen Zeit kommen Manager fast nicht mehr um einen Social-Media-Auftritt herum. Es stellt sich nur die Frage, welche Kanäle sind die Richtigen? Was poste ich wo? Und wie gewinne ich mehr Follower? In meiner Kolumne im Handelsblatt findet ihr einen Leitfaden für eine erfolgreiche Social-Media-Strategie....

Bei Stellenanzeigen hat man oft das Gefühl,  dass Unternehmen mit denselben Mitteln um dieselben Bewerber ringen. Für mehr Effektivität und Diversität muss sich etwas ändern! Welche Möglichkeiten es im Employer Branding in der Zukunft gibt, könnt ihr in meiner Kolumne in der Lead nachlesen.  ...