Diversity Archive | Tijen Onaran
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Diversity Tag

"You have to become a diverse company to become a digital champion", sagt Tijen im Interview auf CNN Money Switzerland. Frauen werden in der Digitalbranche immer wichtiger, meint Tijen, da sie bessere Skills haben, was Teamwork angeht. Und ohne Teamwork und Netzwerken ist heutzutage keine Innovation, kein Fortschritt innerhalb und außerhalb von Unternehmen möglich....

Den deutschen Aufsichtsräten könnte mehr Diversität gut tun, meint Tijen. In ihrer aktuellen Handelsblatt Kolumne schreibt sie über Vielfalt als Schlüssel für Innovationen und Fortschritt, vor allem im digitalen Bereich. Ein 60jähriger Aufsichtsratvorsitzender hat eine andere Sicht auf die Dinge als eine 30jährige Start-Up-Gründerin. Letztere finden sich noch zu wenig in entsprechenden Positionen deutscher Aufsichtsräte....

Kampnagel in Hamburg war am Wochenende (12.-14. September) DER Digitalisierungs-Hotspot: Die solutions.hamburg bietet als größter Digitalisierungskongress Deutschlands Strategien, Austausch und Lösungen für Unternehmen im digitalen Wandel. Zu den Top-Speakern gehörten Prof. Peter Wippermann, einer der renommiertesten Trendforscher Deutschlands, Sascha Lobo und Dr. Wladimir Klitschko, ehemaliger Profi-Boxer und heutiger Unternehmer. Tijen sprach darüber, dass Digitalisierung nicht ohne Diversität...

Wie Politiker mehr New Work in ihren Job bringen können und warum Netzwerken und Kommunikation unbedingt zusammengehören – darüber sprach Tijen mit Jens Stoewhase im medienrot-Podcast. Nach einem kurzen Exkurs über Tijens Werdegang nach dem Studium, über die Politik bis zur Selbständigkeit sprechen die beiden weiter über die Global Digital Women und über Chancen, die Podiumsdiskussionen und...

"Kommunikation ist das A und O wenn es um Digitalisierungsprozesse innerhalb von Unternehmen geht". Eine der Key-Aussagen von Tijen im Podcast von Rebuilding Companies - Der Podcast rund um die Themen Innovation, Digitalisierung und New Work. Im Gespräch mit Janosch Geiger, Berater bei Detecon International, erzählt Tijen, warum Innovation nicht ohne Diversität funktioniert, was das Global...

Diversität deckt vier Schlüsselbereiche ab, die eine Grundlage dafür sind, dass der digitale Wandel in Unternehmen zum Erfolg werden kann. In diesem Blogbeitrag legt Tijen die vier Vorraussetzungen dar: 1. Diversity bringt digitales Wissen in Unternehmen 2. Diverse Teams erleichtern internationales und interkulturelles Netzwerken 3. Komplexe Probleme brauchen komplexe Antworten 4. Diversität ist ein Katalysator für Innovation & Kreativität Diversität in...

Kommunikation statt Katalog: Der Otto-Versand verzichtet zukünftig auf seinen haptischen Hauptkatalog, geht dafür aber andere Wege, vor allem in Sachen Kommunikation. Der neu gelaunchte Newsroom etwa will eine Meinungsplattform sein, auf der auch Expertinnen und Experten zu Wort kommen, die nicht unmittelbar etwas mit Mode oder Haushaltsgeräten zu tun haben. Der PR Report hat alle...

Wie miteinander die Digitalisierung gestalten? Bei der „EXPLAINED - Die Digitalkonferenz bei Microsoft Berlin“ durfte ich als Speakerin über Diversität in der digitalen Branche am 10. April sprechen. Es ging darum, wie Unternehmen von diversen Teams profitieren....

Bei Stellenanzeigen hat man oft das Gefühl,  dass Unternehmen mit denselben Mitteln um dieselben Bewerber ringen. Für mehr Effektivität und Diversität muss sich etwas ändern! Welche Möglichkeiten es im Employer Branding in der Zukunft gibt, könnt ihr in meiner Kolumne in der Lead nachlesen.  ...

In meiner Kolumne in der futurezone.de erfahrt ihr, warum Digitalisierung und Diversität unmittelbar zusammengehören und wieso Unternehmen offen dafür sein sollten. Dass Digitalisierung und Diversität zusammenhängen, deckt sich auch mit meinen Erfahrungen, die ich mache, wenn ich in Unternehmen gehe. Je diverser ein Team zusammengesetzt ist – sei es hinsichtlich der Generationen, der Geschlechter oder der kulturellen...

Am 17.11.17 durfte ich am 40. Herbsttreffen der Medienkauffrauen in Bonn teilnehmen. In der beeindruckenden Bundeskunsthalle fand das Panel unter dem Motto „Digitale Welt Made By Women“ statt. Unter der Moderation von Ines Pohl durfte ich mit Prof.Dr. Doris Mathilde Lucke, Beate Munding und Melanie Vogel über Themen zu Diversity und Digitalisierung diskutieren und eine tolle Veranstaltung...

Berlin, 20.07.2016 In meinem neuen Beitrag als XING Branchen Insider beschäftige ich mich mit dem Thema Frauenförderprogramme. Fast kein großes Unternehmen kommt ohne Frauenförderprogramme aus. Doch oftmals sind die an der Lebenswirklichkeit der Frauen vorbei. Warum und wie es anders geht, könnt ihr in meinem Beitrag lesen....