Unkategorisiert Archive | Tijen Onaran
1
archive,category,category-unkategorisiert,category-1,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_popup_menu_push_text_top,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Unkategorisiert

Tijen richtete deutliche Worte an die Start-Up-Szene: "In Deutschland müssen wir strategisch vorgehen. Wir können das System nicht über Nacht ändern. Start-ups müssen damit lernen umzugehen, wie die Ausgangsvoraussetzungen sind." Beim Event "myGovernment" zur Vernetzung von Start-ups und dem öffentlichen Sektor am 13. September im Bikini Berlin diskutierte Tijen unter anderem mit Ines Fiedler, Vorständin, IT-Dienstleistungszentrum Berlin...

In ihrer aktuellen Handelsblatt Kolumne geht Tijen der Frage nach, warum sich die Generation Y ("why"!) so schwer tut. Offensichtlich stehen den zwischen 1980 und 1995 geborenen Männern und Frauen alle Chancen offen, doch sie nutzen sie nicht, meint Tijen. Warum sich diese Generation mit ihrer Karriere so schwer tut, lest ihr hier....

"Digitalisierung beginnt im Kopf!" Dies ist nur eine Aussage meines Interviews als Jurorin des Corporate Culture Awards zum Thema digitalem Wandel. Für mehr Denkanstöße und Einblicke in die digitale Branche lest das gesamt Interview hier nach....

Start-Ups treffen auf Mittelstand! Beim Auftakt der Digitalisierungs-Events der Telekom in Köln durfte ich das Panel zu Start-Ups moderieren. Die Veranstaltung DIGITAL WEST am 20. März  war der Start der Veranstaltungsreihe, bei der es um den  Aufbau regionaler Business-Netzwerke geht. Hier gibt es einen Überblick....

Twitter, Facebook und LinkedIn - in unserer digitalen Zeit kommen Manager fast nicht mehr um einen Social-Media-Auftritt herum. Es stellt sich nur die Frage, welche Kanäle sind die Richtigen? Was poste ich wo? Und wie gewinne ich mehr Follower? In meiner Kolumne im Handelsblatt findet ihr einen Leitfaden für eine erfolgreiche Social-Media-Strategie....

Bei Stellenanzeigen hat man oft das Gefühl,  dass Unternehmen mit denselben Mitteln um dieselben Bewerber ringen. Für mehr Effektivität und Diversität muss sich etwas ändern! Welche Möglichkeiten es im Employer Branding in der Zukunft gibt, könnt ihr in meiner Kolumne in der Lead nachlesen.  ...

Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März luden die Botschaften der Nordischen Länder zum Frauenfrühstück ein. Ich durfte in der Podiumsdiskussion mit debattieren, welche Rolle Frauen in der IT-Branche spielen. Erfahrt mehr auf den Kanälen der Norwegischen, Finnischen, Schwedischen und Dänischen Botschaft!...

Vergangene Woche war ich beim #pubnpub Berlin im Club der polnischen Versager eingeladen, um darüber zu sprechen, wie man Menschen am besten zusammenbringt und zum Netzwerken anregt. Wenn Ihr mehr über den Abend erfahren wollt, lest einfach den Sternartikel „Nur Gewinner im Club der polnischen Versager“ oder schaut bei Facebook vorbei....

Deutsche Vorständen und CEOs prägen mehr und mehr die Social Media Landschaft. In meiner Kolumne im Handelsblatt erfahrt ihr, welchen Managern es sich besonders lohnt zu folgen. Insbesondere Frauen in Führungspositionen sowie Unternehmen, deren Teams sich durch Diversität auszeichnen, gehören zu den digitalen Vorreitern. Die Liste findet hier....